杏彩体育平台 农林业新技术局限集团新技术顾问招

• 【招级别】：技术专员

  【工做地點】：安徽合肥

  【工作上年现】：1年以上

  【上班本质特征】：全职

  【文化程度条件】：硕士研究生及其以上学历

  【每个底薪】：6000+

  【招总人口】：2

  【品牌社会福利】：① 成长有度：每年一次工资晋级审核，通过审核的，工资涨幅5%~20% ② 规范社险：办理五险和公积金 ③ 人本至上：额外购买商业意外保险，提供健康年度体检 ④ 人文关怀：提供节日补贴和夏季防暑津贴 ⑤ 制度激励：根据年度绩效计划发放年度绩效奖金 ⑥ 合伙开放：长期员工和有重大贡献的员工享受公司员工股权分红 ⑦ 费用科学：给予手机通讯费津贴、差旅费津贴，自带车辆出差给予里程补贴 ⑧ 提升计划：提供个人发展培训和国际考察机会

  【上班知识】：

  岗位职责：根基测试，应运枝术科研开发工作项目立项、企业申报和深入分析，起草枝术篇文章和专利申请。

  【以外的别的条件】：

  1、还具有较好的口头方式展现和口头制定意识。提交成功大约写一篇公开性展现的学术讨论综述；

  2、含有严格自律、严谨性、先学的攻击行为好习惯；

  3、具备英文读写能力；

  4、不适应而短时间内经常出差；

  5、硕士研究生及其以上学历，取得硕士及其以上学位；如植保或农学专业能力优异者可放宽至本科学历。

  
  

  
  

  【个人简介运输至】：info@goldenfarming.com

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• 【招聘启示行政职务】：销售代表与主管

  【工做场所】：安徽、四川、黑龙江

  【工作中时限】：1年以上

  【业务属性】：全职

  【本科文凭标准】：专科及以上

  【年底底薪】：4500+

  【招聘信息人流量】：10人

  【公司有福利】：① 成长有度：每年一次工资晋级审核，通过审核的，工资涨幅5%~20% ② 规范社险：办理五险和公积金 ③ 人本至上：额外购买商业意外保险，提供健康年度体检 ④ 人文关怀：提供节日补贴和夏季防暑津贴 ⑤ 制度激励：根据年度绩效计划发放年度绩效奖金 ⑥ 合伙开放：长期员工和有重大贡献的员工享受公司员工股权分红 ⑦ 费用科学：给予手机通讯费津贴、差旅费津贴，自带车辆出差给予里程补贴 ⑧ 提升计划：提供个人发展培训和国际考察机会

  【工作的相关内容】：

  设备在大田或市场上经济农作物市场上的宣传与精准服务。

  【某些规范】：

  1、自律积极，吃苦耐劳，愿意扎根市场服务；
  

  2、肄业生于农学、园艺种植、水产业教育资源与周围环境等相应工程专业。

  
  

  【简历照片发送到至】：info@goldenfarming.com

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• 【招职职级】：省区销售经理

  【任务在什么地方】：河南、河北、辽宁、浙江、新疆

  【岗位期限内】：5年以上

  【岗位性】：全职

  【研究生学历条件】：专科以上

  【每个月的底薪】：年薪制，不设上限

  【校园招聘总人口】：每省各1人

  【集团会员福利】：① 成长有度：每年一次工资晋级审核，通过审核的，工资涨幅5%~20% ② 规范社险：办理五险和公积金 ③ 人本至上：额外购买商业意外保险，提供健康年度体检 ④ 人文关怀：提供节日补贴和夏季防暑津贴 ⑤ 制度激励：根据年度绩效计划发放年度绩效奖金 ⑥ 合伙开放：长期员工和有重大贡献的员工享受公司员工股权分红 ⑦ 费用科学：给予手机通讯费津贴、差旅费津贴，自带车辆出差给予里程补贴 ⑧ 提升计划：提供个人发展培训和国际考察机会

  【工做项目】：

  负责任区域环境内的市扬联合开发与的渠道建造控制。
  

  
  

  【其他标准要求】：

  1、对省内外股票市场与推广渠道发挥着有效充分的的社会认知，清楚绝许多是数1、2级朋友；

  2、在市厂发挥着充分的人个名气；

  3、对农学新的知识有擅于学业的喜好；

  4、心怀行业追。

  
  

  【工作简历发邮箱至】：info@goldenfarming.com